小编最近接到一咨询电话，是一家上海企业来电咨询服务的，一切都谈妥了，只差一项：前任代理记账公司不交接资料。
说不交接资料不点夸张，准确的说是不配合交接，公司的科目余额表和报税文件夹不愿交接，经企业客户十几通电话反复沟通，仍不愿意交接，理由在会计内行人听来很荒唐：新任会计做账不需要这些东西，直接做就行了，他们从不交接科目余额表和报税文件夹！
这句话是很不合理的：会计离职不像其它员工离职，会计是税务和公司之间的枢纽点，会计做账必须保持“连续性”，比如现在是所得税清算期，新任会计做清算，必须要上一年的财务数据才行，科目余额表和报税文件夹不交接，账就断了，新任会计就无法根据之前的数据和科目来制作凭证和纳税申报表，更不要说制作年报了。
法律支持
根据《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“ 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”所以，会计离职不交接是犯法的。
因此，企业在找财务公司时，财务公司委派的代账会计，其身份证要留底，如果该会计离职，那么接手会计的身份证要重新留底；
如果企业找的是个人代账会计，身份证也要留底，一般来说，代账会计不要主动离职，所以不太可能出现新旧交接的情况。
最直接的解决方案
小编在了解事情的所有经过后，确认该财务公司的代账会计是在耍无赖，是想留住该企业客户，要么就是该代账会计的工作没做好，她的电脑里甚至可能根本没有这些资料，遂与企业法人约定：在不通知该会计的情况下去其所在财务公司，当着财务公司法人的面，强迫其打开电脑交接科目余额表和报税文件夹，后经现场查验，科目余额表和报税文件夹就在电脑里，该会计之所以不愿意交接，是因为科目余额表是乱做的，所有数字与科目无一正确，怕担责任，所以不愿意配合交接。
企业怎样防范
企业找财务公司也好，或是找个人代账会计，首先要看会计的从业年限，三年是底线，五年最好，如果像小编这样从事代账工作十年的，那就更好了。为什么年限是决定一个会计行为准则的关键呢：道理很简单，从业十年，如果会计的行事作风有问题的话，她早就在这行做不下去了，客户会大量流失的。其次，从业十年，该代账会计的客户早已就规模，收入稳定而丰厚，她不可能为了一点小事而砸自己的会计招牌。（本文转载自上海兼职会计网）
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