除了年终奖，大家对2013年的工资能不能上涨，也是非常关注，而且目标非常一致：希望工资涨。2013，浦东的会计工资会不会涨点呢？如果涨的话，会涨多少呢？今天上海蝶友财务工作室来和大家聊聊这一话题。
其实一个公司的员工工资会不会涨，要取决于三点，三点缺一则必无果。
首先：公司效益要好，有的会计水平不怎么样，但运气好，找了一家效益不错的公司上班，工资开个5000都是正常的；有的会计从业多年，但找了个很要被摘牌的公司，那自然工资高不到哪里去。涨工资也是如此，公司去年的效益好，工资自然就能涨，而会计是给公司做账的，公司效益好不好，除了老板和老板的小秘，就是会计心中最最清楚了，自己算算吧，亲！
其次：你的工作要有进步，老板是不是给表现差的员工涨工资的，如果你是三天一迟到，五天一请假的员工，那么就不要做涨工资的梦了。当然，表现平平的也不会涨工资，只有表现好的员工才能涨工资，所谓表现好，就是指：把公司的事当自己的事去做，而不是为了拿工资而工作，将心比心，亲！你做到了吗？
最后：公司老板是否大方，其实也不一定要大方，只要懂得人才的重要性就行，惜才的老板才会想着给员工加工资，如果你在公司工作的久了，老板是什么样的人，你一定知道。像屌丝那样给他个评价吧，好评、中评、差评。如果是前两个，你的加薪梦大有希望，如果是最后一个，那你的这个梦想比娶林志玲当老婆还不现实。
讲完收工，我是上海代理记账网小编，也是上海蝶友财务工作室浦东会计小组成员，欢迎大家访问蝶友官网，明天的文章，敬待奉上！
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